계획2 매번 포기하는 사람에서 결국 이기는 사람으로 매번 포기하는 사람에서 결국 이기는 사람으로 가장 확실하게 깨달았던 한 가지는 '유능한 기업가일수록 단순한 경영 전략을 사용한다'라는 것이다. 변화의 사다리 적용하기 사다리를 적용하는 일은 전혀 봅잡하지 않다. 다음과 같이 단 두 가지 원리만 기억하면 된다. 첫째, '위에서 아래로' 변화를 계획하라. 자신이 바라는 목표를 구체적으로 명시하고, 그 목표를 핵심 행동으로 바꿔서 표현한 다음 지원 방법을 선택하라. 그런 다음에는 행동을 실행하라. 그행동이 실제로 이우어지는지 확인하기 위해 '아래에서 위로' 시도하라. 지원 방법이 적절한지 확인하고, 자신이 원하는 행동을 시도하고, 목표를 향해 일하라. 물론 중간에 진행 상황을 검토하고 필요하면 수정해야 한다. 위에서 아래로 계획하라 다시 한번 강조하고 싶은 것.. 2024. 3. 18. 실패할 계획을 세우지 말고 성공할 계획을 세워라 실패할 계획을 세우지 말고 성공할 계획을 세워라 1단 목표 설정하기 목표를 다른 말로 '동기자석'이라고 표현한다. 목표는 앞으로 나아가야 할 방향을 알려주고, 행동을 시작하게 하며, 얼마나 잘 가고 있는지 확인할 수 있도록 도와준다. 그렇기에 목표 설정은 매우 중요한 작업이며, 오로지 게임이 진행되는 동안에만 지속된다. 목표가 구체적일수록 달성 가능성이 높아진다. 꿈과 목표가 없어도 살아가는 데 큰 지장은 없다. 그러나 꿈과 목표가 있는 삶은 활기차다. 목표가 지니는 긍정적인 효과에 대해 다음과 같이 말했다. 목표는 길을 보여준다. - 목표와 관련된 활동에 모든 주의와 노력을 기울이게 만든다. 목표는 에너지를 준다. - 어려운 목표는 쉬운 목표보다 더 뛰어난 노력을 이끌어낸다. 목표는 인내심을 키워준다... 2024. 3. 14. 이전 1 다음 반응형
